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全省2014年度选派、大学生村官工作要点


时间:2014-4-8 10:56:09   点击:  来源:安徽先锋网



关于印发《全省2014年度选派、大学生
村官工作要点》的通知

组办字〔2014〕9号

各市委组织部,省直各单位组织人事部门,省属各大学、各大型企业党委:
      现将《全省2014年度选派、大学生村官工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

                                                                                                                                              中共安徽省委组织部
                                                                                                                                                        2014年3月5日

抄送:中央组织部组织二局,省选派工作联席会议成员单位,省选聘工作联席会议成员单位

 

全省2014年度选派、大学生村官工作要点

      2014年选派和大学生村官工作总体要求是,以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,围绕美好乡村建设和党的群众路线教育实践活动要求,着力加强选派干部和大学生村官队伍建设,为建设美好安徽提供人才支持和组织保证。
      一、扎实推进选派、大学生村官重点工作
     (一)选派工作
      1.扎实开展选派村党的群众路线教育实践活动。指导选派干部认真制定活动计划,精心组织实施,努力把选派村打造成教育实践活动的示范点。督促选派干部充分发挥“五带头”作用,即:带头学习查摆,广泛征求意见,查摆“四风”方面存在的突出问题;带头开展批评,敢于自我揭短亮丑,勇于动真碰硬,认真开展批评和自我批评;带头整改提高,认真制定整改措施,作出整改承诺,及时公布整改情况;带头服务群众,围绕发展现代农业、带领群众致富、建设美好乡村等方面,扎实推进选派村经济社会发展;带头廉洁自律,厉行勤俭节约,杜绝奢侈浪费,维护选派干部良好形象。指导各地选拔优秀选派干部代表作为本地群众路线教育实践活动先进事迹报告团成员。
      2.集中开展后进村整顿建设和村“两委“换届选举。指导选派干部按照后进村整顿和村“两委”换届选举工作要求,有针对性地制定整顿方案,突出抓好后进村班子建设,完善村级制度,巩固整顿成果。认真开展调研摸底、分析班子结构、培养后备干部,物色换届人选等工作。严格换届程序,严肃换届纪律,选优配强村“两委”班子,特别是选好村党组织书记。
      3.探索改进发展集体经济专项资金使用方式。指导各地探索以县(市、区)或乡镇为单位对以往选派专项资金进行适当整合,统筹选择效益高、风险小、好管理的发展项目,实行按股分红,提高专项资金使用效益。7月份,指导各地对第四、五批选派干部投入在种养殖大户中的发展村级集体经济专项资金,进行效益风险分析。省选派办将择优推出一批集体经济发展较好的典型案例。
      4.做好第五批选派工作总结。9月份,对第五批选派工作情况进行全面总结。建立健全选派干部任职档案,认真做好选派干部任期表现反馈工作,督促选派单位妥善安排好选派干部返回单位后的工作岗位,对优秀选派干部要优先提拔使用。10月份,表彰一批优秀选派干部标兵、选派工作先进集体和先进工作者。省选派办将编印选派干部工作日志选编,制作优秀选派干部先进事迹专题片。
      5.做好第六批选派工作谋划开局。按照省委统一部署,认真做好第六批选派干部的人选推荐、资格审查、岗前培训和人村对接等工作。11月底前,将第六批选派干部派送到村。组织开展“集中调研月”活动,围绕选派工作“六句话”目标要求,理清工作思路,制定年度工作计划和任期规划。省选派办将适时集中推介涉农项目。
      (二)大学生村官工作
      1.组织实施2014年度大学生村官选聘工作。总结运用前6批选聘工作经验,改进和完善选聘方式。在公开选聘的同时,继续开展面向全国“985、211”工程院校及符合选调生条件的在皖全日制一本院校毕业生择优选聘。4月份,认真做好宣传发动,赴985、211高校开展宣传推介活动。5-8月份,做好择优选聘的面试、驻村见习与考核,公开选聘的笔试、面试,以及体检、岗前培训和人村对接等工作。
      2.继续抓好中央和省里关于大学生村官工作政策的贯彻落实。4月份,组织省选聘工作联席会议成员单位开展一次集中调研,重点对各地贯彻落实中组部、省委组织部等部门加强大学生村官工作意见情况进行全面督查。下半年,召开全省大学生村官工作会议,全面总结6年来我省大学生村官工作开展情况,并对下一步工作进行部署。
      3.开展大学生村官践行党的群众路线“五比五争先”活动。积极引导大学生村官参与党的群众路线教育实践活动和农村基层服务型党组织建设,促进大学生村官贡献才华、成长成才,从元月份起,在全省大学生村官中开展践行党的群众路线“五比五争先”活动,即比信念,在筑牢宗旨上争先;比状态,在奉献进取上争先;比作风,在求真务实上争先;比业绩,在为民服务上争先;比口碑,在群众满意上争先。
      4.扎实推进大学生村官创业兴皖富民行动。继续加大对创业大学生村官支持力度,着力在解决政策、资金、项目和技术等方面有新突破。发挥农委、扶贫和共青团等成员单位优势,支持大学生村官领办、创办、合办农民专业合作组织。推动大学生村官创业实践基地建设,命名一批省级创业示范基地。支持大学生村官创业协会工作,通过开展创业事迹报告会、大学生村官创业大赛、编印《大学生村官创业故事汇》、组织创业导师开展面对面指导等方式,为创业兴皖富民行动营造良好氛围。适时召开大学生村官创业现场交流会。
      5.开展面向大学生村官择优选拔工作。各地要结合实际,认真做好面向大学生村官择优选拔副科级领导干部工作,乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时,要优先考虑选配大学生村官。有条件的地方,可专门开展面向大学生村官公开选拔乡科级领导干部工作。9月份,面向大学生村官择优选拔400名以上村党组织第一书记,由省里统一部署,各市、县(市、区)具体实施。
      6.积极拓宽大学生村官有序流动渠道。把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源,结合2014年村“两委”换届,大力引导和支持到村任职1年以上、符合条件的优秀大学生村官进入村“两委”班子。努力提高面向大学生村官考录公务员、选调生比例,认真落实事业单位招聘大学生村官工作政策。积极协调配合中央驻皖企业、省属国有大型企业、金融机构等,做好面向大学生村官招聘工作人员工作。开展期满离任大学生村官的跟踪回访工作。鼓励大学生村官自主择业和继续学习深造。督促各地完善相关配套政策,重视做好聘期期满大学生村官的有序流动工作。
      二、认真做好选派干部和大学生村官的教育、管理和服务工作
      1.加强教育培训。各地要认真抓好年度培训、专题培训和示范培训。配合中央有关部门做好各类大学生村官培训班的学员选调工作,并协助省农委、省住建厅、省扶贫办等部门抓好年度专题培训。抓好大学村官在线教育,健全完善大学生村官岗位培训档案。3月份,举办第五批省直暨优秀选派干部代表示范培训班。8月份,抓好新聘大学生村官岗前培训。11月份,举办全省2014年度大学生村官示范培训班。
      2.严格日常管理。严格执行选派干部、大学生村官各项管理制度,严防并纠正大学生村官被随意借调和“走读”现象。落实市、县(市、区)领导干部、乡镇干部结对联系大学生村官制度,深入开展离退休老干部与大学生村官结对帮带活动,指导选派干部和大学生村官制定年度工作计划,实施公开承诺。5月底前,完成第五批选派干部年度考核工作。7月份,开展大学生村官年度考核和聘期考核,并做好续聘解聘工作。9月份,完成选派干部任期考核。
      3.加大宣传力度。做好优秀选派干部和大学生村官典型培育和宣传工作。4至7月份,全省在各级新闻媒体集中开展一次优秀选派干部和大学生村官先进事迹宣传报道。鼓励支持在皖高校建立跟踪联系和帮扶大学生村官制度。继续办好大学生村官园地网站和电子刊物,鼓励支持各地创办工作刊物、组建活动团体、开设论坛,搭建多样化的大学生村官交流平台。
      三、不断提升选派、选聘工作水平
      1.强化工作职责。各级选派、选聘工作联席会议要加强对选派、选聘工作领导,加强资源整合,形成工作合力。组织部门和乡镇党委要认真履行选派和大学生村官工作职责,完善工作机制,确保完成年度各项工作目标任务。
      2. 提供工作保障。督促指导选派单位和有关部门认真落实选派干部、大学生村官各项政策待遇,真情关怀、真诚关心、真心爱护选派干部和大学生村官。将选派工作、大学生村官工作经费纳入各级财政预算,确保工作顺利开展。鼓励有条件的地方为大学生村官单列年度工作经费。建立选派单位联系帮扶选派工作情况考核制度,考核结果纳入效能建设考核或党建考核内容。
      3.夯实工作基础。采取多种形式,加强组工干部业务培训,提升选派、大学生村官工作政策水平和业务工作能力。鼓励组工干部与选派干部、大学生村官结对子,经常深入选派村、大学生村官任职村调查研究,帮助解决工作、生活中的实际困难。定期维护大学生村官信息管理平台,确保信息及时更新、准确真实。关注网上舆情,及时做好舆情应对,有针对性地做好教育引导、政策解答和心理疏导工作。